解決済み
工場勤務です。 1月31日出産予定で、 産休を12月20日からなのですが、 有給消化したいのとお腹が張りやすく 大きいお腹だと仕事が少しキツイので 14日間(12月1日から)取りたいと思っているのですが、 こういう有給の取り方って 印象悪いですかね…? 出産日予定日も伝えてますが、 業務が変わることなく、 引き継ぎは終わってます。 産休入る前に何日か休むとは 伝えてましたが、 さすがに20日早いのは取りすぎですかね?
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ID非公開さん
上司と相談して…になりますね. 私は里帰り出産なので産休入ったその日には実家に帰らなければならなかったのと、コロナで2週間待機が必要だったので14日有給つけてもらって産休入りました。
1568787375さん
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カテゴリ: 労働問題、働き方
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