教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

工場勤務です。 1月31日出産予定で、 産休を12月20日からなのですが、 有給消化したいのとお腹が張りやすく 大きいお…

工場勤務です。 1月31日出産予定で、 産休を12月20日からなのですが、 有給消化したいのとお腹が張りやすく 大きいお腹だと仕事が少しキツイので 14日間(12月1日から)取りたいと思っているのですが、 こういう有給の取り方って 印象悪いですかね…? 出産日予定日も伝えてますが、 業務が変わることなく、 引き継ぎは終わってます。 産休入る前に何日か休むとは 伝えてましたが、 さすがに20日早いのは取りすぎですかね?

続きを読む

93閲覧

ID非公開さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    上司と相談して…になりますね. 私は里帰り出産なので産休入ったその日には実家に帰らなければならなかったのと、コロナで2週間待機が必要だったので14日有給つけてもらって産休入りました。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

工場(東京都)

求人の検索結果を見る

< 質問に関する求人 >

工場勤務(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題、働き方

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる