派遣 与えられる仕事が少ない 事務職で派遣をしていて、直属の上司や、部署の方から、自分から声をかけないと、仕事があまり…

Question

派遣 与えられる仕事が少ない

事務職で派遣をしていて、直属の上司や、部署の方から、自分から声をかけないと、仕事があまりもらえません。何かすることはないか聞いても、今はないと言われることが多いです。引き継ぎは社員からだったのですが、教えるよりも自分でしちゃった方が早いと思われているのか、新しいことを真剣に教えてくれる人はいない気がします。。

これまでの職場は、割と毎日教えてもらえたり、忙しく働いていて、たまに何か困ってることない、など声かけをしてもらえてたので、少し戸惑います。

この場合、毎日声かけをしたら良いのでしょうか。

違う部署は、忙しそうですが、違う部署の仕事は、まわってこないようです。

Answer 1

派遣なら言われた内容以外はしなくて良いです。
会社と派遣会社との契約内容もあるので。
あまり無理に仕事しても請け負いとか色々話が混線しますので。
うちの会社も派遣には決められた仕事しかさせません。
というかそれが当たり前です。

Answer 2

知人も派遣で高いお金もらってるのにやること何にもなくていていいのかな？って思うとか言ってました
でも年に数回ある繁忙期はほんとに大変らしいのでそのときのために雇われてるのかなと諦めて普段は職場の空気に馴染むようにそっちの努力をしてるみたいです

Answer 3

毎日声をかけてうざがられるのも嫌じゃないですか？
私なら静かに過ごします。
仕事がないのに時給は出るのだから、いい環境です。

Answer 4

「この場合、毎日声かけをしたら良いのでしょうか。 」
↓
そうですね。
声をかけるのがこの部署の「仕事」と考えるのがオススメ。
そして何もないと言われたら「何かあればお声がけください。」と伝えましょう。
そしてメールなどでもそのようにお伝えしておきましょう。

それが終わったら、自分の好きなようにネットで調べ物をしたり、ニュースを見たり、エクセルやワードなどを練習したりするのもオススメ。
バレないように資格の勉強などをしていても良いのです。

いずれにせよ、あなたが受けているのは「モラハラ」です。
社員が面倒くさいから仕事を教えてくれないし、渡してくれない。
1日に何度も声をかけているのに、暇にしているのに無視している職場。
これはモラハラなのです。
派遣会社に相談して、派遣会社の営業から、作業量を増やしてもらえるようにお願いするのもオススメです。