派遣さんの態度がでかいのも、立場が弱いのも、両方本当ですよ。ま、全員とは言いませんがね。 ウチは食品工場で、恒常的に人員不足なので外国人研修生にも来てもらってますが、更なる不足分は派遣さんに頼ってます。 するとそれを良い事に指導役に噛みついたり、やり方を批判したり、イヤな仕事をしなかったりって事をする人が結構多くて悩まされては居ます。同じ業界を流れ歩いてる人が多いので、同業他社ではもっと効率的にやってる、とか言うんですよね。でもね、最初はそうかも、って思ってましたが、最近では自分のやりたくない事を回避する為の口実に過ぎない事を看破しました。 そんな不遜な人が多いのは事実ですね。勿論、繰り返しますが全員ではありません。 でもね、ウチも黙ってませんよ。そう言う姿勢が見受けられると、即刻その場で派遣会社に連絡し、人を交代させてくれるように指示し、当人にはその場で帰って貰います。 何回かそう言う事を繰り返すと、その人は次の職場を紹介して貰えないようですね。ま、これは弱いと言うよりは自業自得だと思いますがね。 結構な実年の方も多いので、若い社員の指揮系統下に入る事自体がイヤな人も居るようですが、それも含めて呑み込んで貰いませんとね。それでは中途採用の正社員も出来ませんものね。
立場は弱いですが、派遣切りには怯えてない派遣社員です。かれこれ20年以上、派遣をやってます。 強い、横柄などは、その人によると思います。私も部内の社員の人では対応できない仕事(SEです)をしていますが、別に偉そうにしたこともありません。皆さんの要望を聞いて開発をするので。 今まで行った企業は大手ばかりですが、どこも差別されることもなく、お互いにリスペクトしている環境ばかりでした。態度の悪い人やコミュニケーションが取りずらい人は、更新されずに終了になり人が入れ替わってました。 ほとんどのところで、正社員のお誘いを受けてますが、全てお断りして派遣を続けてます。 職種柄、派遣スタッフのスキルレベルの当たり外れが多いので、後任のスキルレベルが心配なのだと思います。
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質問者様はアルバイトですか。 私は派遣切りにおびえるタイプの派遣ですが、今まで一緒に働いてきた派遣さんたちの、大半が派遣切りにおびえてました。ただし、ごく一部の派遣さんは、横柄で、大口を叩き(私は総務も経理も経験してきたとか言うけれど、実際は高卒で何の資格もなく、経歴もただのパートだったり)、正社員をも圧倒する、見かけ倒しの人もいました。質問者様を困らせているその人も、そんなタイプなんでしょうね。派遣社員はいないと困るというのも、その派遣さんがみんなにそう思い込ませているだけです。派遣って、誰にでもできるただの駒ですから。早く社員さんが彼女をやめさせてくれるといいですね。
ウチの派遣に限っては無い。 何なら一番声も態度もデカいから...。
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