社員食堂の調理補助です。半年勤めても要領が悪く、辞めたいです。基本、盛り付け、接客なのに毎日落ち込むほどです。

Question

社員食堂の調理補助です。半年勤めても要領が悪く、辞めたいです。基本、盛り付け、接客なのに毎日落ち込むほどです。信用もない、怒られてばかり、嫌われているのに、辞めさせてもらえません。どうするといいでしょうか。

一月後に辞めたいと言っても、新しく雇った人に教えられるくらい一人前になるまで無理。今は人に教えるほどできてない、間違ったことを教えられても困る。最低限の人数でやっているから、会社から穴埋め要員は派遣できない。

辞めるためには早く一人前になるしかないですが、程遠く…。

Answer 1

正社員ですか？
アルバイト？
派遣？

それによって違ってきますが、正社員の場合は二週間前までに退職届を出せば会社の了承なく辞められるとあります。バイトも同じようです。

受け取っていないと言われないように退職願いです、と声を出して渡しておき、声だけでも録音しておきましょう。

万が一、給与が支払われないといけないので、給料日の二週間前がいいのではないでしょうか？
https://hataractive.jp/useful/2703/

Answer 2

基本的に会社側には辞めたい人を辞めさせない権利はないです

なので「○月○日で辞めます」と伝えればいいだけです

あなたが最初に辞めたいと伝えたのはいつですか？

その日から2週間が経過していればいつでも辞めて大丈夫です

以下のように伝えましょう

「○月○日に退職の意向を示しましたが、職場からは退職日の提案はありませんでした。よって民法627条の定めに従い本日を持って退職します」

前述のとおり会社側には拒否する権利はありません

あなたからの申し出を真摯に受け止め、対応しなかった自業自得です

ご自身でも「職業選択の自由」「退職の自由」「民法627条」をお調べください