ある求人で「年間休日105日」 「土日休み、夏休み、年末年始休み」と記載がありました。 土日だけでも52週として104日…

Question

ある求人で「年間休日105日」
「土日休み、夏休み、年末年始休み」と記載がありました。
土日だけでも52週として104日です。
おかしいですよね？

補足

ちなみに勤務時間は6時30分～15時30分(休憩1時間で8時間労働)

Answer 1

普通に基本土日休みだが、月の休みは８日、８日×１２ヶ月で９６日ですよね。これに夏季休暇や年末年始休暇を入れると１０５日だと思いますよ。土曜日出勤も会社カレンダー上ではあると思います。

Answer 2

この求人票は「誤り」の可能性があります。
相談窓口の相談員に申し出て，厚生労働省職業指導官（正職員）
に確認してもらいましょう。

週休二日制 あり （土 日）と書いてあるのは誤りでしょう。
出勤の可能性がある曜日はこの欄に休日と書くことができません。
ここに書けるのは，「確実に休ませる」曜日のみです。

なお，ハロワ求人票に「完全週休二日制」という表記はありません。
定義があいまいで，多義的に解釈されるから書けないのです。

Answer 3

1日8時間の勤務と考えた場合、年間休日105日は労働基準法ギリギリの働き方です。

労働基準法では「週の労働時間は40時間まで」かつ「1日の労働時間は8時間まで」と定められているからです。

※36協定を結んでいる会社の場合は、これを超えて時間外労働（残業）を命じることが可能※

そのため、1年間のうち働くことができる日数（労働時間）計算は、
52週間 × 40時間 ＝2085.7時間（1年間の労働時間）
2085.7時間 ÷ 8時間 ＝ 260日
なので、1年間に働くことができる日数は260日までで、365日から260日を引くと、残った休日は105日となります。

Answer 4

土曜日が出勤の場合があるのでしょうね。
「完全週休二日」と記載されていない求人は大抵そうです。

祝日も考慮すると土曜日の休みは月１回かもしれません。