責任ある仕事、3ヶ月後に辞める理由を考えてくださいm(__)m 30代前半、商社勤務の女です。 2年間の産休育休を経て…

Question

責任ある仕事、3ヶ月後に辞める理由を考えてくださいm(__)m

30代前半、商社勤務の女です。
2年間の産休育休を経て7月に復職しましたが、仕事を辞めたいです。職場では管理職として責任ある仕事を任されていて、大きなプロジェクトも走っているし今このタイミングで辞めるなんて自分でもあり得ないことは分かってます。
でも今年中に辞めたいんです。

理由は色々あって、
・育児と仕事の両立がキツい
・家事が蔑ろになることがストレス
・今の認可外保育園をやめてプレ幼稚園に入園させたい
・主人から子育てに専念してほしいと言われている
・私の収入はあてにされていない

など、もう正直仕事するより子供のこれからのことに時間と労力を使いたいと思ってます。
どんな退職理由であれば少しは納得感がありますか？？
いろんな人に迷惑かけますが、自分の人生だし完全に退職に心動いてます。
規則に則り、3ヶ月以上前に辞意を伝えるつもりです。
アドバイス、ご意見、お叱りなど何でも結構です！
よろしくお願いします！

Answer 1

「数ヶ月働いてみて、思った以上に育児と仕事の両立がキツく、続けられそうにない」
で通せばいいと思いますよ。

他の理由は、今更感があります。
「子育て専念してほしい」「収入なくてもいい」「幼稚園入れたい」なんて、
一般論としては、育休とらずに退職すればよかったじゃん、、と思われてもしかな仕方ないかなと思いますので。
（実際に産んで育てれば考え方も変わってきて当然だと思うので、質問者さんを否定するつもりは全くありません！）

復帰して働く意志はあり、実際やってみたが、どうも無理だった。と言うのが1番真っ当で納得できる理由かと思います。

Answer 2

仕事と子育ての両立、おつかれさまです。
仕事と子育ての両立が“想像以上に“大変だったため→パートや時短で仕事をセーブしたい
子供が熱を出した時に、見てもらえる人がいなく、職場に迷惑をかけるため
入りたい幼稚園が遠いため、出勤に支障が出るため
ご主人の意向も伝えていいと思います！
ご主人がそう言うなら…ってなりそうだと思います。
辞めるのってすごく気を使いますよね。
引き継ぎも必要でしょう。
応援しています！

Answer 3

> 理由は色々あって、
・育児と仕事の両立がキツい
・家事が蔑ろになることがストレス
・今の認可外保育園をやめてプレ幼稚園に入園させたい
・主人から子育てに専念してほしいと言われている
・私の収入はあてにされていない

これらを率直に言えばいいと思います。

Answer 4

7月に復帰してみて、仕事、育児、家事の両立は難しいですかね。
後に書かれている理由は妊娠、出産する時からある程度はわかっていた事ですからね。

育児と仕事の両立を退職理由とするのが1番辞めやすいかと。
子供は、3歳ぐらいまでよく熱を出したり伝染病にかかりお休みしないといけなくなりますからね。