回答終了
企業によりますが、仕事の偏りがあって、誰かにしわ寄せが。出社の人と在宅メインの人で不公平感があったり…。 暇ですと申告しなくなるので仕事のスピードが落ちて、あまり良くないと判断されたと思います。
社員の管理が難しいからでしょうか。 テレワーク中、サボってるとよく聞きます。嘘か本当かは分かりませんが。 会社も末端までの仕事なんて全フロー熟知していないんでしょう。 うちの会社も上司は私が何をしているか把握してないし。朝から、分刻みの全部を理解するには自分でやらないと理解しきれないですし。 正直、何をしているか分からないけど、何かをやっているんだろうと社内ではなんとなく見て取れるものが…自宅ではブラックボックス化しますからね。 AIで完全監視できる時代なら良いですが。そしたら管理職は要りませんけどね。
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