ドラッグストア正社員(登録販売者)で子育て中の方に質問です。

Question

ドラッグストア正社員(登録販売者)で子育て中の方に質問です。年少と小3の母親で朝から17時までのシフトでパートで働いてます。人員不足で1時間から2時間残業したり業務も社員さんとほぼ変わりません。
今中途採用で地域社員になる事を悩んでいます。
社員になれば遅番もあるのでおばあちゃんにお迎えやご飯の準備を頼んだりお留守番だったり土日も出勤…いろんな所で寂しい思いをさせるかもしれないですがどう乗り越えてるか知りたいです。
又、無理だった体験談でもいいです。
自分の生産性を上げて子供の教育費だったり、家族旅行ももう少し贅沢にしたいし、将来的にはキャリアアップを思い社員を考えてるのですが、地域社員だとかなり給料も低いと聞きました。
そしたら、あんまり社員になるメリットないのかなぁ…と考えたり。
以前、総合病院で働いていた時は社員の方も急に休んだり、看護師さんも子育てしながら正社員と言う方が多く感動しました。
ドラッグストアだと配備者がいないとお店が開けれないと言う難点でなかなか休みにくく大変だとはわかっているのですが…

ただ、ドラッグストアにこだわってるのはやりがいを感じてるからです。売り場作りや新商品、化粧品を見るのが好きだからです。

何かアドバイスあればお願いします。

Answer 1

正社員は既得権益だから、一度正社員に成ってしまえばよほどの事がない限り辞めさせたり出来ない。あなた一人程度休んで店が開けられないなんて事は考えられないが、代わりはいくらでもいる。そのような場合でもあなたに害が及ぶ事もない。有給を使いきってっても全く問題ないし、欠勤しても大丈夫だ。仕事なんてそんなものだ。