食品メーカーの製造現場で働いています。大卒20代前半女です。新卒で入社して、現在3年目です。 現場での仕事から、他部…

Question

食品メーカーの製造現場で働いています。大卒20代前半女です。新卒で入社して、現在3年目です。

現場での仕事から、他部署に異動したいです。

現実的な部署としては品質管理かなと思っています。品質管理を経験してから、研究関係や開発、その他の部署に異動できたらと考えています。

毎年異動希望を出すことができるのですが、いまいち良い理由がかけません。
こんなことを他人任せで甘いのはわかっていますが、異動したい理由についてアドバイスや例文などいただけませんでしょうか。

よろしくお願い致します。

Answer 1

品質管理部門は他部署の成果物に対しての未然対策であったり事後対策であったりを受け持つ業務ですので、所属の会社や業界の知識·経験値がある事で良い仕事が出来ます。
メーカーでは最も複合的なスキルが必要な印象ですね。
QCの考え方はあらゆる事に当てはまりますので、先に品質管理を経験する事でその後の仕事に活かせる場合もありますが…
品質管理部門は企業によってかなりレベル差があり、大手メーカーの品質管理部門でも驚くほど的外れな事を真剣に言って来る事もありまして、その場合はサプライヤー側が苦労するのですが、ある意味適当でも何とかなるとも言えます。

Answer 2

ちょっと聞き心地の良くないことを書きますね。
大卒で食品製造業に新卒採用されて、製造現場に3年おられるという状況は、この求人難の状況を考え合わせても、結構厳し目に見えます。異動を希望される状況から見て、元々製造の仕事を志望しておられたわけでもないと推察します。就職から3年もの間、その環境に甘んじておられたということは、その採用条件を飲まざるを得なかった「理由」があるのではないでしょうか。
異動が叶うかどうかは、その「理由」次第かなと思います。キツイ言い方をしますが、あなたがもし「製造でしか採用されなかった」人材だとするならば、品管への異動も、ましてや研究開発職への異動など、かなり難しいのではないでしょうか。

逆に、もしあなたが新卒採用の際に「食品の製造現場」を志望して、希望通りの職種に採用され、そしてこの3年間を充実した状態で過ごしてきた･･･ということならば、異動希望の理由書には「製造の実務で身につけた経験値を、品質管理の立場で活かすことで社業に貢献したい」というようなことを書けば良いと思います。

今までそのように書いても異動が叶わなかったということならば、お気の毒ですが上記の「理由」の方が重いのではないでしょうか。

Answer 3

大手食品メーカーで働いています。ゆくゆくは研究関係や開発に行きたいということですが大学院は卒業されているのでしょうか？研究や開発は弊社では院卒がほとんどだと思います。御社は違いますか？
工場から品質管理はなんとなくルートとして理解はできますが、研究や開発はまたちょっとレールが違う気がします。
とりあえず品質管理に行きたいということであれば品質管理の重要さを考えてそれをもとに志望理由としてはいかがでしょうか。

Answer 4

思っている事を素直に書いてみては？如何でしょうか？＂なすがままに＂