職業訓練校で相談させてください。 職業訓練校で同クラスにある生徒がいます。 その生徒は高校卒業後、一度就職するも…

Question

職業訓練校で相談させてください。

職業訓練校で同クラスにある生徒がいます。
その生徒は高校卒業後、一度就職するも人間関係で3か月で退職し、ハローワークより就業支援金（月10万円）を受け取りながら通っています
（本人が言っていましたが10万円の為に通っていると言っていました、ハローワークにはそうは言わないでしょうが）

そしてその生徒は座学ではほぼ毎回居眠りをし指導員に注意されたり、決められた作業着を正しく着なかったりと１度社会に出た人とは思えないくらいな状態です（他にも沢山あるのですが詳しい事は控えます）
また指導員は指導をする事はするのですが、褒めて扱いやすいようにしているだけで他生徒への影響を考えていないように思えます。

そして相談ですが、この生徒をどうにか辞めさせたいと思っています。
職業訓練校側に言うのが筋かもしれませんが言ったところで無駄だと思っており、直接、ハローワークに苦情を言えば何とかなるでしょうか。

Answer 1

はじめまして。お気持ちお察しします。
僕も26年も前のことですが、金属加工とCADやりに行きました。期間は半年でしたが、2ヶ月足らずで仕事決めて辞めました。
昔でしたからもっと有り得ない酷い人沢山いた記憶があります。お金貰って授業受けさせて貰っているって意味ではそんな人達と僕も同じ様なものだと割り切って通ってました。
お気づきかと思いますが、実践的な訓練では無くあくまでも理屈なんで、会社に入ってから役に立つことってあんまり無いんですよね。
つまりお役所仕事なんですよ。社会に出て役に立つ人材を排出しようたる熱意はあまりないんですね。 だから僕は無駄と感じましたので2ヶ月で辞めて金属部品作っている工場に就職しました。
僕も大学出て、最初の仕事は市役所でしたので、お役所仕事の意味合いが良くわかります。
学校に苦情言うのもそうですが、ハローワークに苦情言ったところで、残念ながらお話は聞いてくれますが基本何もしません。
無駄にストレス溜めても無意味なので早く就職されたほうがあなたのためだと思いますよ。