育児休業延長についての質問です。 質問①:下記の前提条件の場合、育児休業給付金や社会保険料の免除になりますか？ …

Question

育児休業延長についての質問です。

質問①:下記の前提条件の場合、育児休業給付金や社会保険料の免除になりますか？
質問②:育休延長を主眼に置いた場合、どのような方法が経済的に最適ですか？▪️前提条件
・現在、育児休業中（対象児童8ヶ月）
・職場が会社独自のルールで、子供が3歳に達するまでの育児休業を認めている（上司も推奨中）
→2歳半まで旦那が県外勤務のため、職場に甘えて延長の意向
・居住地は待機児童も多く、役所から1歳になるタイミングでの入所は難しいと言われている
・旦那は3日間だけ育休を取得
・職場は辞めたくない

Answer 1

①育児休業給付金は保育所の不承諾通知があれば、子どもが2歳になるまで受給できます。社会保険料は3歳まで免除申請が可能です。
②3歳になるまで育休延長すると、2歳からの1年間は育児休業給付金が無い状態が続きます。あてにせずとも生活できるのであれば、延長もいいかもしれませんが…

Answer 2

①保育園の不承諾通知があれば、育児休業給付金も延長可能です。保険料免除は育児休業期間中は可能です。

②保険料は免除なので、支払いはないので育休延長が良いと思います。