働くことについての相談です。 高卒で現在24歳になりました、OLです。 これまでの仕事は、アルバイト含め様々な仕…

Question

働くことについての相談です。

高卒で現在24歳になりました、OLです。
これまでの仕事は、アルバイト含め様々な仕事をしてきました。高校を卒業し、新卒でアパレルに入社するも、いじめられ
半年で退職し、韓国留学に行きたくて貯めたお金で1カ月ほど行きました。
そこからまた短期留学に行きたいと思い、工場でアルバイトをして
資金をためて、また2ヶ月短期留学へ行きました。

帰国してから、正社員になろうと思いさまざまな会社に面接に行き
歯医者の受付や事務職をしましたが、人間関係が合わなかったのと
労働違反のブラック会社だったのでまた退職。

事務職で働いたときは、人間関係も良く居心地も良かったので
ずっと続けたかったのですが、あまりにもブラックで断念しました。

現在、また別の会社の事務の仕事をして１年２ヶ月目です。
前の会社は１年目で一人で業務をこなしたり、周りから頼られていましたが
今の会社は１年経っても、上司の助けがないと仕事をこなせません。

前の事務のお仕事は、流れが決まっていたのですが
今はバラバラで、覚えようとしても覚えられないと部長から言われました。

私は先陣を切っててきぱきと仕事をしたいです。
が、全然仕事をまかせられません。

営業にも行きたいですが、部長（４９歳 女）が営業マン（５５歳 男）に
ついていきます。

営業ってこういう時に、若い世代の人が行けば上手く行けるような気もしますが
私には毎日この1年、裏作業（？）しかしていません。
責任ある仕事を任せられていません。

部長（４９歳 女）は20年在籍しておりベテランです。
まだ、私には責任ある仕事を任せられないのでしょうか。

そんなこともあり、1年経っているのにまだ入社して
3カ月の気分です。

全然面白くなく、つまんなく、お金のために働いているけど
ここにいる意味、私の存在はなくてもいいのではないかと
思ってきました。

しかしこれまで2年も続けたことがないです。

なのでまたこの年齢で転職するのもなと思っています。

なにか将来に生かせる資格を勉強して
ほんとうに今の居場所が無理となった時に転職など考えようかなと
おもっています。

社長や部長、お母さん世代の方々は続けることが大切と言われますが
私はそれが一番大事ではないという考えもあります。

上記、どう思いますでしょうか。

Answer 1

業務が複雑な企業だと、引継ぎが大変なので、「続く」という印象の無い方に仕事を渡し難い傾向はあると思います。
２年間続けた経歴が無いのであれば、２年までは様子見されているのでは無いでしょうか。
引継ぎって、かなり無駄に時間が掛かりますし、客先にも迷惑が掛かるので、なるべく発生しないように気を付けているんだと思います。

続けることは大事ですよ。
それが全てとは言いませんが、長くいそうな方に重要案件を任せる傾向はあります。
この人は続かなさそうと思われてしまうと、日々の雑用要員としてカウントされてしまう傾向があります。
まずは、信用を得ることを目的にして行動されると、状況が変わっていくと思います。

直ぐ辞める人に時間のかかる案件を渡すのは愚策でしかないので、周囲から見ていて、直ぐに辞めそうという印象がネックになってしまっているんだと思いますよ。
仕事を器用にこなせるのに、重要案件が来ないのは、続く信用が無いのだと思います。
現状が嫌なら退職ということになるでしょうが、どこに行っても、直ぐ辞める人という印象が取れるまでは、重要案件は渡されない可能性が高いでしょう。

Answer 2

.
日本のことわざに「石の上にも三年」というものがあります。すなわち、3年間は下積みとして仕事を覚える時間であり、仕事を任せられるようになるのはその後だということです。

にもかかわらず、私さんは２年足らずで仕事を変わっているようで、こらえ性がないようですね。これでは、いつまでたっても仕事が面白くないでしょう。

なので、まずは３年間を目途に仕事を続けてみましょう。ひょっとしたら、４年目に新しい仕事を任せられるかもしれませんよ。

Answer 3

海外好きなら、言葉覚えたら？
そしたら、引く手あまただから