これってブラック的なものですか？ 最近初めてバイトのグループに入った私ですがこんな会話がありました。

Question

これってブラック的なものですか？
最近初めてバイトのグループに入った私ですがこんな会話がありました。感情的に辞めることは良くないことなのでしょうか？また代わりの方を探さないと辞めれないのですか？
バイトの経験が乏しく理解が追いつけてないので皆様がどう思ったのか教えてほしいです。
※LINEの画像は名前を伏せるためアプリを使用しました。

Answer 1

ブラック企業
の定義が曖昧になってきてますが、単に感情的に無理、みたいな意味合いの退職理由なら本来ブラックとは呼べず、労基に違反してる(残業時間が凄まじい、残業代出さない、有給ない、といった)のがブラック企業です

わかりませんが特に他の方に不満がないのであればブラックではないのかな、とは思います

ちなみに、感情的に辞めるのがよくないかがわからないというのはどういうことでしょうか
別によくない？ってことでしょうか

良識ある社会人として取るべき行動としてはその人はかなり良くは無いです
まぁもしかしたらCさんがほんとにやばくてメンタルやられるレベルとかなのかもしれませんが、そうだとしても本来の退職の手続きをきちんと踏むべきではあります
そういったことを、社会人としてよろしくない行動をとるのは良くは無いです

また、代わりをたてるのは業界とか店舗とかにもよるので一概に言えませんが、誰かが抜けたら穴埋めしないといけなくなりますよね？なので自分が辞めるのは後任が入ってから、とするところも中にはありますよ

Answer 2

理由が人間関係であっても
それを職場のグループライン投稿するのは、ただの迷惑。
遊びじゃないんだから。
働いてお金もらう立場なのに
まだまだ未熟ですね。

一身上の都合により退職をします。
が一般的。人事や店長に理由を直接話す事、相談が常識。

他の人を探すのは、その会社の採用担当者です。
店長でもあなたでもありません。
心配なさらず。

Answer 3

文章だけ見れば、Cさんに我慢できないから、突然即日で辞めますって非常識な辞め方しているせいなだけで、ブラックだとは思わないですね

基本的に即日退職は合意がなければできないもので、有期雇用なら１か月前の申告が多いし、無期なら法的にだと２週間前の申告が必要なので、代わりを探さないと辞められないのか?はちょっと違う

事前に申告して１か月後とかに辞めるのなら代わりは必要ないですからね

事前申告もなく即日退職し、既に出ているシフトも知りませんでは無責任過ぎるよねと言われているだけのことだと思うし、それは言われても仕方ないんじゃないかと思います。

Answer 4

う〜ん。

感情的にやめるのは良くないとは思いますが、そこに至るまでの経緯も分からないのでこの文章だけで判断はできません。

が、社会人ならしっかり話し合ってお互いの合意の上でやめるべきかとは思います。

あの人が嫌だから辞めるというAさんの対応は良くないとはおもいます。

月末でやめる予定ならせめてシフトで代わりを当て込んでやめるべきかな。

まぁ一般論としてですが。