アルバイトのズル休みについてです

Question

アルバイトのズル休みについてです私は日曜日のアルバイトがめんどくさくて、さっきオーナーにおじいちゃんが亡くなったから今から親がむかえにきてくれて実家に帰りますと電話をしました、返事は「まじか、わかった次のシフトは出れるのね？」と言われました。この感じだと嘘ってバレますか？実際おじいちゃんは亡くなっていて、今一人暮らしをしています。実家までは1時間半くらいかかります。
なにか書類を出せとか言われますかね。ちなみにバイトは夜勤の22時から6時です。

補足

自分はオーナーからこの日ヘルプで出れる？って聞かれた時に出れます！と言って2回ヘルプで出たことがあります。普段貢献？していれば休むことに対して悪く思われないですかね？バイトを初めてから初めて休みました。

Answer 1

書類関係で出せと言われる可能性があるのは｢火葬証明書｣ですね。
アルバイトならそう言うのは無いと思います。
正社員とかで｢忌引休暇｣にする為に必要になるのがほとんどです。
書類関係が必要なら先に言われるはずですので、特に怪しんだりはしてないと思います。

最近では四十九日法要とか、葬儀の時にまとめてやってしまう事も多いので、全部済ませた事にすれば良いと思います。

一度嘘をつくと、癖になるのでもうやめた方が良いと思います。
経営者の立場からすると、正直に言ってくれた方が良いですね。
普通に｢私用でお休みが欲しい｣と言ってくれれば、普段から頑張ってるスタッフさんなら何とかして休ませてあげようって思えます。

Answer 2

書類を出せとは言わないけど、バレバレな言い訳ではあると思います。通常人が亡くなれば、通夜や四十九日法要、身内のケアなど、色々とやることがありますので。かなり昔ですが、職場で頻繁にそのような嘘をつく人がいて、皆で、あ～またか、という雰囲気になりました。

まだ病欠の方がマシな気がします。(コロナ禍なので言い方は難しいかもしれないけれど)

万が一バレたとしても、それでクビになるような事はないけれど、自分なら、その人に対する信頼度は下がるかなと思います。

Answer 3

バレるか否かは、罪悪感なく、質問者様が嘘を積み重ねてそのピンチの場面場面で嘘を突き通せるかなんじゃないかな？
あと普段、きちんと仕事をしているから悪く思われないか否か？の考え方は、なんか違う気がしましたね。

兎にも角にもただ質問者様が今後何かしらを相手方に言われたときに対応し続けられるか…だと思いますよ。

どんなことを言われたりするかはそのへんはわかりません。

予測のつかないイレギュラーというか、今回のその件で対応し続けられるか否か…かな？と。

Answer 4

バレてないと思います。
もしバレてても大丈夫ですよ。
バイトだもん。
書類出せなんて言われないと思う。
日曜日は堂々とゆっくりしましょ！