テレワーク(在宅勤務)って理由がないとダメなのですか？ 新卒です。商社の営業事務してます。

Question

テレワーク(在宅勤務)って理由がないとダメなのですか？
新卒です。商社の営業事務してます。在宅勤務を申請する際理由を聞かれるのですが、「体調が悪い」「雪などの天候不良」「家庭の事情」など以外は、他の社員からの心象が悪いというふうに言われます。
心象が悪い、だけであれば、建前を使って欲しいという意味だな、と思ったのですが、
どうも、あまり利用して欲しくないといか、在宅勤務＝あまり良くない、というふうに言われます。できれば出勤してほしいと。
なにも1週間丸ごと在宅にしたいわけではなく、周2程度在宅にしたいだけなのですが、
1回申請する時でさえあんまり良くないから...というふうに言われるのが納得いきません。
もちろん体調が悪いとかでなく、単に在宅勤務のほうが楽だし、制度としてあるから使いたいだけです。
車内で使っている人はそんなに多くなく、出来ればやめて欲しい、と言っているのは50代の上司です。
紙は使いますが、出社されている方にほとんど迷惑はかかりません。
業務的に在宅ができないという方は1人だけ知っていて、その人のことを考えると頻繁に使うのは良くないと思いますが、
他に在宅にしてる人もいますし週2くらいです。
ていうか、在宅勤務って何か理由がない限りダメなんですか？

Answer 1

それを決めるのは会社です
こんなところで質問して「理由は無くてもいいです」って言われても、質問者さんが所属している会社では通用しません

在宅に関する法律なんて物も無いですしね

Answer 2

やっぱり仕事って組織の中で皆んなで協力してやる方が効率がいいんですよ。
特に新卒のあなたは会社組織というものをよく理解する必要があるからテレワークは歓迎されないでしょうね。
上司の目の届かないところで仕事する訳だがそれだけ一人前になるのに時間がかかってしまいます。

Answer 3

そんなことはないと思いますよ。
私の所はむしろ在宅推奨していて各チームの毎日の在宅率50%を目指しています。コロナなどもありますし、家のほうが空いた時間で家事もできて効率良いので集中できる環境があるのなら在宅のほうがいいと個人的には思いますけどね。

Answer 4

会社規定によりますから。
理由をここで聞く意図がよくわかりません。