お礼100枚です。

Question

お礼100枚です。バイトで契約期間の定めのアルバイト先は基本的に、その期間働かなければいけないと思うのですが、途中で会わなくて辞めたいとなった時は2週間前に雇用者に退職届を出して、受理されれば辞めることができるのですか？
また、退職届を出して受理されないというのはどのような場合ですか？
そして、今のバイトが試用期間中であり、来月にその期間が終わるのですが、辞めるのであれば契約更新前の試用期間中の方がいいのでしょうか？（多分使用期間中に辞めなくても、契約更新のすぐ後に辞めることになってしまうと思います。）
質問が多くなってしまい申し訳ないですが、回答よろしくお願いします。

Answer 1

＞2週間前に雇用者に退職届を出して、受理されれば辞めることができるのですか？

受理されてもされなくても辞められます

＞退職届を出して受理されないというのはどのような場合ですか？

基本的に会社側は辞めたい人を辞めさせないことは出来ません
なので上述のように退職届を受理されなくても辞められます

退職届の提出を必要としてなければ受理されないかもしれませんね

重複しますが、基本的に日本ではあなたがお仕事を辞めたい場合「辞める」と伝えれば辞められます

会社やお店側にはあなたか退職の申し出があった場合これを拒否することは出来ません

なので辞めることを会社側に認めて貰う必要はありません

Answer 2

受理されれば辞めることができるのですか？
そうです。

職届を出して受理されないというのはどのような場合ですか？
受理しないのは違法です。

辞めるのであれば契約更新前の試用期間中の方がいいのでしょうか？
辞めるのであれば、早ければ早い方がいいです。