夫が会社から無理な転勤を命じられ、 断った場合は退職(自己都合)ということになりました。 九州勤務です。 昨日…

Question

夫が会社から無理な転勤を命じられ、
断った場合は退職(自己都合)ということになりました。

九州勤務です。
昨日の夜スマホに連絡があり、東京転勤を命じられました。明日？から転勤だそうで、無理な場合は退職ということになるそうです。
即返事を！と言われ、転勤は断りました。

こんな無茶な異動と解雇は不当解雇にあたらないのでしょうか？
小さい子供たちもいますし、「転勤なし」で入社しているはずです。

割と名が知れた企業ですがめちゃくちゃブラックのようです。
こちらができることはあるでしょうか？

私も働いておりますが、いきなり退職となると正直生活に困ります。

〈以下の記事は読みました〉
ひとまず、入社時の労働契約書や辞令に、勤務地限定の合意があるか確認する予定です。
https://sapporo.vbest.jp/columns/work/g_dismissal/5897/

他にもアドバイスありましたら宜しくお願い致します。

Answer 1

>「転勤なし」で入社しているはずです。

勤務場所や業務内容は、会社が一方的に決めるのではなく、労使の合意で決まります。
つまり、合意して決めた就労場所、担当業務は、労働契約の内容となります。
一旦合意したら、同意なく変更することはできません。

勤務地や職種が限定されている雇用契約なら、異動命令、転勤命令によって人事異動は出来ません。
労働者は、その契約に反する命令について、拒否できます。

それで、解雇となると不当解雇です。

まずは、雇用契約や労働条件通知書を確認してください。

Answer 2

あなたの気持ちが凄く理解出来ます。
私は、知名度のあるメーカーで数年前に他府県への無理な転勤命令を出されました。
私は高齢の母と2人家族 当時、母が手術を伴う大病をし体調が不安定で2度程、倒れた事もありました。
経過観察期間でもあり、何かあれば駆け付けたい心境で、相談するも理解を得られず仕事より家族を優先し退職しました。
その後は、コロナ禍でもあり、基礎疾患のある母の事もあり、貯蓄を切り崩しながら生活しています。
病院の付き添い等、協力出来る事をした甲斐もあり、今では経過観察期間も過ぎ元気になりましたので、良い選択だったとは思っています。
あなたの旦那様の転勤についてですが、即返事はあり得ないですね。また地域限定社員で雇用されているなら、無理矢理な転勤命令は違反ですね。
ただ、まだまだ地域限定社員を雇用している会社は少ないですので、思い違いもあるかもしれません。

在職期間中に労働基準監督署に相談するべきです。後は、言った言わないとなり得るので転勤の話し合いは録音しておく事ですね。
私が在職していた会社も組合がありましたが全く役に立たなかったです。
転勤が無くなっても報復人事等、冷遇される可能性もありますし、社風が可笑しいので転職を検討されるのもいい選択かもしれません。良い結果になれば良いですね。

Answer 3

大企業あるあるですね。それで遠くから単身赴任で飛ばされてくる人はよくいますよ。で、言い方は悪いですが、そういう人は一癖二癖あったりする。だから単身赴任先でもたらい回しに合う場合もある。本当は辞めさせたいんだろうけどね。それは単に上司と馬が合わないだけかもしれないので、この辺りは運ですね…。
ただ、即日で返事しろはないでしょう。
不当解雇で良いと思いますが労基に確認してみては。
強制的に自己都合にされても職安で事実を話せば会社都合にしてもらえる場合もあります。会社の評価サイトに書いてやればいいんですよ。

Answer 4

どのみち、弁護士を通じて話さないと丸め込まれるので、早急に相談された方が良いです。

労基に相談し弁護士を紹介してもらうか、お近くの役所で法テラスで１次相談をされたらいかがでしょうか。法テラスは時間かかりますが、九州であれば、優秀な先生が担当されてる事が多いので安心かと思います。