上司のLINEをブロックしました。 20代中盤の女です。 このままブロックしていていいか困ってます。

Question

上司のLINEをブロックしました。

20代中盤の女です。
このままブロックしていていいか困ってます。ブロックの理由はセクハラです。顔を含めた写真の要求が数度、最近離婚して寂しいからドライブ行きたい発言、脇腹をつつく等をされていました。細かいことを上げればまだまだあります。当時のセクハラ備忘録は残っているので、人事に事情を聞かれたら全部言う用意はあります。

今は別部署な上、更に上の上司に相談して同じ職場に配属しないようにして頂きました。
なので、LINEをブロックした今、もう個人的に関わることはないと思っています。

ただ、セクハラ上司はとても噂好きで、逆恨みで悪口を吹き込まれないか不安です。ブロックしていると相手に知られたら、正直何するかわかりません。
さらに、若い女なら誰でも良いのか、まだ奥さんがいる時にも新規採用の女の子とでかけたり、病院に同行していたりしたそうです(別の女の子かどうかは知りません)。本人が私に直接LINEで言ってきたので間違いありません。

噂好きな上司でなければ、証拠にトーク履歴だけ残してブロックしてさっさと忘れるのですが、他の社員に悪口を吹き込まれて色眼鏡で見られるのは避けたいです。

ブロックを解除して、LINEが来たら適当に流しておいたほうがいいのでしょうか？
正直名前も見たくありません。

そもそも、身体を触られたり性的発言をされた訳ではないのでこれはセクハラに入りませんか？自意識過剰ですか？

Answer 1

気持ち悪いでしょうがラインのブロックは解除しましょう。
理由は
ブロックしてしまうと質問者さんがセクハラ
パワハラを受けている証拠が無くなります。
よからぬ噂など言いふらされたとしても
ラインやメール等に来る内容で証拠になります。
その証拠を基に、現上司に相談しましょう。
そしてもし質問者さんがセクハラ等を受けているのを同僚が知っているのならば一番信頼のおける人と一緒に上司や人事部に話しましょう。
一人で話をしても揉み消され辛い思いをするのは質問者さんです。
必ず２人以上で！

Answer 2

セクハラだしそのままで良いと思う！