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転職した方良い? 仕事は朝7時から19時までのシフト。 妻が早、遅番の時は夫が仕事を一度抜けて子どもたちを園までお迎え…

転職した方良い? 仕事は朝7時から19時までのシフト。 妻が早、遅番の時は夫が仕事を一度抜けて子どもたちを園までお迎えに行ったり、早めに家を出て送り届ける。週一で子どもを早くお迎えに来てくれたり、私達が休めない時子どもを見てもらう両親はもう少しで70代、我が家まで車で1時間。 旦那が仕事を変えたことにより、シフト勤務がかなりきつくなってきました。 旦那が子どもをお迎えに行っても、私が帰ってきたらまた仕事に行くので平日はワンオペ状態です。 シフトが緩やかな仕事に早めに転職して、両親に何かあった時夫婦で対応できるようにした方が良いのか迷っています。 ワーママさん達はどのような感じで働いていらっしゃるのでしょうか?

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ワーママですが 土日祝も出る早番(8:30~)遅番(~21:30)もあるシフト勤務でしたが 産後復帰の時に、保育園に合わせて日祝休みの10~17:00でないと働けない ことを申し出て、それで良ければ復帰する旨を会社と相談しましたよ 女性側が環境変える方が都合がいいと思いますが 転職の前に、会社に時短勤務とかして貰えないんでしょうか…?

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  • 夫7時出勤、21時帰宅 朝は夫が保育園に送ってます。 土日祝休み 私9〜19時の間で6時間の時短勤務 です。 両親は徒歩10分に住んでますが全く頼ってません。

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