大学病院で育短で働く看護師です。 通勤に片道1時間かかり、子供を毎朝7時に保育園に預けています。 毎日新人指導もついてお…

Question

大学病院で育短で働く看護師です。
通勤に片道1時間かかり、子供を毎朝7時に保育園に預けています。
毎日新人指導もついており（大学病院なので新人指導も仕方ないですが…）残業しても育短なので給料も低く…モチベーションが保てず…そして最近子供も朝起きるのが遅くなってきたので、朝早くに起こして保育園につれていくのもかわいそうになってきました。

なので家の近くで転職をしたいなと考えています。
しかし、9年間同じところで働いていたので
転職するのも不安でいっぱいです。
人間関係、子供も小さいので休むこともあるかもしれない…
また、2人目の妊娠もしたい（もともと無排卵なので不妊治療をしなければいけない）が、
転職してすぐの妊娠はできないだろうし…
正社員で働くか、パートで働くか…

色々と悩んでいます。

同じような体験やなにかアドバイスあれば
教えてほしいです。
転職して良かったよ！的なこともあれば…

よろしくお願いします

Answer 1

何を1番優先するかでは無いでしょうか？

子供が早く起きることはいいことだと思いますよ。寝る時間が遅くてなら可哀想でが小学校に上がっても早く起きることには変わりませんしルーティンを作る上でも悪いことはないと思います。

正直、全ていいとこ取りすることは難しいので優先順位をつけていくしか無いですよね。

私は不妊治療のため転職しましたが転職して良かった。
次の仕事は給料は下がっても休みやすく職場の雰囲気も良く子供が出来てからも続けて働いております。

前の会社は給料も良かったですが人間関係があまり良く無かったので
不妊治療を1番に考えた時ストレスが低い休みやすい会社を選べました。

ただ私だったら2人目不妊治療をするのであれば、今働いている病院を通いながら1人目不妊治療出来た今の病院にいて
2人目出来た後に辞めるか考えると思います。

もし新しい病院に行って一年以内に2人目できてしまったら育休手当も貰えませんし。
それでも、新しいところに行きたいのであれば人間関係が不安で休みやすいかわからないですが新しいところへ行ってみたらいかがでしょうか？