内定承諾書、添状の送付方法(封筒の選び方、簡易書留にするか否か)ついて。 閲覧ありがとうございます。 この度内定を頂き…

Question

内定承諾書、添状の送付方法(封筒の選び方、簡易書留にするか否か)ついて。

閲覧ありがとうございます。
この度内定を頂き、誓約書と添え状を郵送しようとしています。A4サイズの書類をクリアファイルに入れ、折らずに入れられる封筒に入れ郵送しようかと思っていたのですが、誓約書は三つ折りの状態で送られてきたので同じように三つ折りにして郵送した方が良いのでしょうか？
また、普通郵便ではなく簡易書留で郵送した方が良いでしょうか？簡易書留にすると受け取りの際に一手間増えると聞いたことがあり、指定がない場合は書留にしない方が良いのでは…と考え悩んでいます。
最後に、郵送後きちんと担当者様の手に渡ったか気になりますが、確認のメールや電話はしない方が良いでしょうか？

マナー的に良い方法を教えていただけると幸いです。よろしくお願い致します。

Answer 1

人事を10年以上やってました。

お金を掛けずにと考えると、承諾書を郵送して、メールで、郵送したことを伝えたら大丈夫です。

いまは、書留よりレターパックを使うかな。レターパックのプラス（手渡しで配達）か、レターパックのライト（郵便受けまで配達）で、十分です。

内定、おめでとうございます。
健闘を祈ります。

Answer 2

レターパックプラスも、手渡しで配達ですから、受取人の方には負担になるかもしれません。レターパックライト▪または、特定記録で宜しいかと思います。