育休中で2月に仕事復帰のものです。

Question

育休中で2月に仕事復帰のものです。今月に「会社の託児所がいっぱいになった為保育園を探して下さい」と連絡がありました。出産前から託児所利用の件も会社に伝え出産後にも話したところ年末に話せば入れると上司から話を貰っていましたが、突然保育園を探してくれといわれ困っています。

保育園＝4万～ 託児所＝1万5千～
なんですが旦那にも面倒見て貰えるため月半分くらいしか利用しないので保育園ですと利用していないのにお金がかかってしまいます。

こういった場合は託児所が空くまで育休取得できますか？？？

また、会社側が定員オーバーとの事で拒否することは可能なんですか？
(事前に何度も話してます。毎月1回は会社に行き話もしています。)

Answer 1

保育士の配置基準もあるでしょうし、定員オーバーなら仕方無いでしょう。
不服はお有りでしょうが、保育園を探すしかないと思います。
他の保育園を申し込まずに、会社の託児所が空くまで育休延長…というのは、会社と相談になると思いますし育休手当は延長できません。
認可保育園に落ちたとなれば、育休も育休手当も延長できると思います。
利用日数が少ないなら、一時預かりを探すのも1つの方法かと思います。

Answer 2

育休は2歳まで延長可能ですが。
規定は曲げられないので、個人的理由だけでは特別扱いは難しいです。