育休復帰後の給料について 1月から産休に入っており、12月に復帰予定の看護師男でです。 旦那とは同じ会社で旦那の方が上…

Question

育休復帰後の給料について

1月から産休に入っており、12月に復帰予定の看護師男でです。
旦那とは同じ会社で旦那の方が上司です。保育所入所の為に勤務証明書などの書類を会社に作ってもらったのですが"予測される総支給額"という欄があり12月に復帰したとしたらという仮定で1月、2月、3月の給料がそれぞれ書かれていたのですが金額が多いような気がします。
税金などを引いたとしても今まで貰ったことのない手取り額になります。(産休前より5万ほど多い)

ミスかな？とも思ったのですが、旦那の総支給額は合っていました。
ちなみに私に昇給の話は全くありません。
産休育休で税金が安くなったりするのでしょうか？
復帰したら社会保険料免除も終了するのでやはり会社のミスでしょうか？

Answer 1

書かれているのは総支給額ですよね？総支給額としても多いのか、手取り額と比べて多いのか、文面からは読み取れませんでした。（何を書いているのかがわかりませんでした。すみません。）
12月に復帰したとして、住民税は今自分で払っていますよね？1〜3月に住民税は天引きされません。

ミスなのかもしれませんが、保育園に入る基準として、所得の少ない人を優先する規定が自治体にあるのなら、質問者さんが不利になる場合もあります。確認した方が良いと思います。