会社指示によるPCR検査の費用負担について 東北にて通行料金の収受業務の職についています。勤務は24時間勤務が基本…

Question

会社指示によるPCR検査の費用負担について

東北にて通行料金の収受業務の職についています。勤務は24時間勤務が基本です。8月上旬に勤務中に発熱を感じ、肉体的にもきつかったのであと約2時間前だったが
許可を得て帰宅。 8/6 朝 出勤8：45 8/7退勤 翌朝 7：15

新型コロナの感染かと気になり、少し寝ようと思っていたが気になり、9時を待って薬のアオキにて薬剤師立ち合いのもと抗原監査をし、会社へ陰性の報告をした。

10分ほどした9：40頃上司より、その結果を持って病院でのPCR検査を受けるよう指示がある。今検査をしたばかりなのに！！と愕然としましたが、会社からの命令なので、ネットで調べたところ、当日は日曜日で1ケ所しか検査する病院が無く、受付の電話がずっと話し中で代表の外線にかけまわしてもらってもダメで、結局約2時間、電話を150回ほどかけ続けてやっとつながり予約が取れた。

途中会社へ電話がつながらないと報告するも、引き続き予約をとるよう指示。12：00頃、電話がつながり16：00の予約となった。初めていく大きな病院でもあり15：00頃出発。検査実施後帰宅は17：20頃、距離にして往復約20キロ。熱もあり、前日からの昼夜勤の勤務明けにもかかわらず、昼寝もできず病院へ向かう時の気温34度ほどで車内では強い西日も浴びフラフラの状態でやっとの思いで行きました。検査結果 19：20分より電話にて陰性の連絡あり。

独身、61歳、同居人無し。具合が悪くても誰も連れて行ってはくれません。
家族の状況は毎年会社へ報告しているので、当然会社は知っています。

結果は陰性でしたが。どうして、抗原検査をしたのに、その日にうちに具合が悪いのに検査をしなければならないのか非常に疑問というか納得できませんでした。

予約の電話もつながらないストレスも重なり、発熱で具合が悪いなか病院への移動時の大変さも大変なもので、こんな思いをなぜしないといけないのか。本当に憤りさえ感じました。

後日検査代の請求書がきたので、会社負担でお願いしますと提出したが、自己負担で払うようにとのこと。

上記の経緯を説明し、回答を求めたが会社の決まりだからだけ。勤務明けの休み日が丸々検査の為費やしたけども残業等や買い上げもなしです。

従業員は1600名ほどの大きな会社ではありませんが、約40年働生きてきて今回のような会社の対応は初めてですがちょっとひどいと感じます。
この会社での勤務年数は6年半ほどですが、高齢者の私には違った対応と感じました。他の30代の社員の方は家族もいる関係か、発熱の報告があると有休、育休？特休？扱いで、同月に何日も休んでおります。非常に不公平感があります。

費用負担の説明時にも、体調が悪い時の検査大変だったねや、ご苦労様など労う一言があればまた違う気持ちにもなれたと思います。検査を受ける際も個人負担である旨の事前説明が欲しかった旨の書面もだしましたが全くスルーです。

私は会社から、【検査】をするよう指示されたでのであって、病院で診察または診てもらうよう指示されてのではありません。どうしてもそこが納得いかず今現在でも気持ちの整理がつかず、無理して検査に行った以降体調面も戻らない状態です。
まず病院で診てもらうのであれば近くの休日当番医や救急センターがありました。

どうして、まずは体調が少しよくなってから病院へいける状態になったら診察を受けるようとの気遣いがないのか・・・・。

お客さまに寄り添う丁寧な収受をと、我々には言われますが、働く社員へは・・・・。このような状態です。

つたない文章で長々となりましたが、どなたか、公平な観点から、やはり検査の費用は個人の負担なのか、またそれに係った労力（時間）も全く無賃金なのか、アドバイスをいただけたらと思います。

もう病院代は支払っております。今更残業代を欲しいとかでもありません。矛盾するかもしれませんが、金銭の問題ではなく、私の考えが間違っているのか、甘えているだけなのか、厳しいいご意見でも結構です。費用に関しては専門的な方や一般の方からの回答を頂き、そのうえで気持ちに整理をつけたいだけです。

もう定年まで1年半ほどなのですが、今回の件で本当にガックリきてしまい体調面も戻らず、精神的にも会社へ行くのも色々と考えてしまいます。決断するのは私自身ではありますが、皆さんの意見も是非参考にしたいと思い投稿致しました。ご回答のほどよろしくお願い致します。

Answer 1

残念というよりヒドイ会社と感じます。
発熱の状態で、検査をしろ！ ですか？

道路交通法第66条に過労、疾病、薬物による影響がある時は運転をしてはならないとあります。

前日からの昼夜勤の勤務明けにもかかわらず、昼寝もできず病院へ向かう時の気温34度ほどで車内では強い西日も浴びフラフラの状態でやっとの思いで行きました。

とありますが、非常に危険だったと思います。
正常な判断ができないという意味から飲酒運転と同じ状態かとも感じます。
運転をした、貴方も悪いですが、『根拠の無い指示』をした会社も悪いですね。
体調を崩している高齢者(失礼ですが)で、自分で行くしか無いのであれば、まずは休養するよう指示するのが一般的ですね。
東北なので、○クスコ東日本ですか？

検査代は、自腹かもしれませんが、いまだに体調が悪いのは、今回の仕打ちによる精神的ダメージが原因かもしれません。

産業医に相談されてみてはいかがですか？

Answer 2

法的に見れば、効力のない「指示」であるにもかかわらず、あなたが自身の意思でそれに従った(同意した)ことになるので、会社に検査代と賃金の支払い義務はないです。
道義的には、誠意のない会社だと思います。
ちなみに、もし私なら応じないで休みました。

Answer 3

「あなたの考え」は間違っていません。
会社側からの指示なのだから費用は会社が持つべきでしょう。

ただ惜しむべきところは「なぜ事前に確認しないのか」という点です。

「抗原検査が陰性なのでPCRを受ける意味が分かりませんが、指示ならば受けてきます。ですけど会社からの指示なので会社が負担して頂けるのですよね？」の一言があれば、あとあとの問題にはならない事ですから。

よく「言った・言わないは証拠に残らず水掛け論」と言いますが、今回の場合はその「言った・言わない」すら行われていません。
まずはその点から今後は見直すべきかな、とは思います。