会計年度任用職員として、4/1より国保年金課に配属され、主に窓口業務と電話催告の業務をしています。 窓口業務は特に研修と…

Question

会計年度任用職員として、4/1より国保年金課に配属され、主に窓口業務と電話催告の業務をしています。
窓口業務は特に研修とかないまま、2日目から、窓口業務をしています。知識も全然ないし、覚えることも多々あり、対応に苦慮しています。
窓口業務の間に大量の電話催告もしないといけないので、息つく暇もないです。
大量に電話もかけないといけないので、なんだかコールセンターみたいです。
そして、お金も預かったりするので、毎日お金の管理も怖いです。
同じ同期で同じ部署に配属された会計年度の人は事務業務で、窓口とか電話催告の業務もなく、臨時がもともとしていた仕事を与えられ、私はもともと嘱託の方がしていた仕事をしています。責任もこっちの方がかなりあり、
業務量に差があるのに、給料も一緒で、かなり不満です。
任期途中ですが、部署異動を人事に訴えることは出来るのでしょうか？

Answer 1

あくまで私の自治体の例ですが、会計年度任用職員の給与は各課ごとに予算措置されています。
また、任用の決定通知にも課名と職務内容などを含めた雇用条件が明記されています。
これらのことから、他の課への異動はありません。

他の部署で勤務したい場合は、他の部署で募集があった時に応募して試験を受け直すことになると思います。
異動ではなく、退職・新規任用という扱いになると考えられます。