企業が障がい者を採用する利点はありますか？ 私は生まれつきではない軽度の障がいを持っています。 利点があれば…

Question

企業が障がい者を採用する利点はありますか？

私は生まれつきではない軽度の障がいを持っています。

利点があれば企業の障がい者枠に応募してみたいと思うのですが…私の家の近くで障がい者を採用する枠をもうけているのは

東京海上グループ、損保ジャパン、三井住友海上でした。

こういう大企業でしかなかなか障がい者枠を設けている所はないですね。

地方なので…

Answer 1

障害者雇用促進法という法律があります。
障害者雇用率という率が決められていて、この率を達成できなかった場合は障害者雇用納付金を納める義務があり、障害者雇用率を超えて雇用している場合は、障害者雇用調整金が出ます。
現在は暫定措置として、常時300人以下の労働者を雇用する事業主は納付金・調整金に関しては適用除外になりますが、調整金の代わりに一定の要件を満たせば報奨金が支給されます。
なので、大企業に障害者枠があるという事だと思います。