1歳になるまで育休を取得しております。 育休後は職場復帰する予定でしたが、先日、職場の上司から 「育休後は退職をして、パ…

Question

1歳になるまで育休を取得しております。
育休後は職場復帰する予定でしたが、先日、職場の上司から
「育休後は退職をして、パートで働いて欲しい。それとパートでも月に何日働いてもらえるかわからない。」と言われました。今まで正社員で働いていて急にパートになるなんて、収入がかなり減るので厳しいという旨を伝えると、「そういわれても、あなたに支払えるお金がない。経営難なの。」と言われました。
ですが、そんなこと急に言われても大変困っております。このまま言われた通りにしないといけないんでしょうか？
息子もまだ1歳で、新しい職場を探すのは個人的にかなりキツイです。

Answer 1

会社は小さいですか？大会社ならばそういう事言いません。
労働基準監督署に相談しましょう。育休制度は法律で守られてます。普通は元の職場に戻ります。
しかしそういう申し出をした場合、会社と対立する事となり、更に居辛くなるかも知れません。
私は正社員でいたいので、労働基準監督署に相談しますと言って、反応みましょう。なるべく会社と喧嘩しない方が良いです。
働きつつ、違う職場を探すのもありです。

Answer 2

労基署相談の案件です。
ここで相談してもこれ以上効果的な回答は得られないと思います。