先月までコンビニバイトしていたんですが、マネージャーが遅刻するにも関わらず勤務内容に苦情を言う(お湯が入ってない)など粗…

Question

先月までコンビニバイトしていたんですが、マネージャーが遅刻するにも関わらず勤務内容に苦情を言う(お湯が入ってない)など粗探しします。それでワンオペの時に9時までの勤務だったので9時ちょうどに帰りました。(もちろんやめるつもりで)その後マネージャーから電話がありやめることを伝えました。(人件費がかかっているのに失礼だなど言われましたが)、その後制服を取りに来てクリーニングして返すように言われました。(制服はバイト先に置いています。)制服をどうしても撮りに行きたくなく、店側も郵送するつもりはありません。このまま放置しようと思う(もうクリーニングされている可能性はありますが)、のですがどう思いますか？

Answer 1

無視一択！！！！

あまりにもしつこく攻めてくるようなら
『 遅刻常習犯マネージャーのくせに
他人の粗探しばかりすることに嫌気がさして
辞めることにした。
バイト辞めた経緯を本部に明確に伝えて欲しくなかったら
てめぇがその罪滅ぼしにクリーニングしとけ！！ 』

って私なら言いますけど ( ﾟДﾟ)