飲食店アルバイターです。 職場の先輩（準社員）についての相談です。

Question

飲食店アルバイターです。
職場の先輩（準社員）についての相談です。その先輩はかなり言動が荒々しく、皆に対して挨拶もしません。キッチンでの作業も物使いが荒く、音が大きいため、怖がりの私は毎度萎縮してしまいます。特別ミスをしているわけでもないのに、怒った口調で指摘されます。
例えば、待ってないで（商品の提供）早く行って、暇なんやったら〇〇して、とすごく嫌味っぽく指摘されます。
私が入りたての頃、オーダーを伺う際、どの卓に行けばいいかわからず固まっていた際に、早く行けよ！と強く怒鳴られました。最近も、環境音で私が言ったことが聞こえづらかった際にも、は？と冷たく対応されました。
さらに男女差別がひどく、男性の方に怒ったり嫌味っぽく言ったりするところを見たことがありません。ましてや男性に対して優しく接します。
正直かなりストレスです。少し前まで仕事中に泣いてしまうことが何度かありました。やめればいい話ではありますが、まだ入って間もない私にとって辞めるのはかなりハードルが高いですし、その先輩を除けば凄くいい環境であると感じています。こういった場合、然るべきところに報告すべきなのでしょうか。円満な関係を続けたいため、職場の他の先輩などに相談はしづらいです。はじめてのアルバイトであるため、このような場合の対処法をご教示いただけないでしょうか。ご回答、よろしくお願いいたします。

Answer 1

お疲れ様です。
私は飲食店で社員として働いています。
共感したので回答させて頂きます。

私の店舗では店長がまさに貴方の言うその先輩の様な人で、物の扱いがうるさく洗浄機に食器をかける時も「バンッ」と閉めたり、この間なんか「邪魔」みたいな感じで体当たりされました。
何の一言もなく急に消えたり(多分タバコ休憩)、スタッフに対しても当たりが強くみんなやりづらさを感じています。

流石に酷くてエリアマネージャーにチクリました。
以前も注意してもらい一時的にマシになったのですが、暫くすると元通り。
やはり生まれつきの性格は変えようと思っても簡単に変えられるものではないと諦めてます…泣

自分の話ばりすみません。

解決方法としては、
・自分が仕事に慣れるまで我慢してみる
・さらに上の上司に報告する
・何が原因か考えて自分なりに改善してみる
・面談があるなら直接聞いてみる
・仕事を辞める
・移動願いを出してみる
・周りの人はどう思ってるか聞いてみて、みんな同じことを思ってるなら総意として上に報告

等があります。

長くなりましたが参考になれば幸いです。
お互い頑張りましょう！

Answer 2

特別ミスをしている訳じゃないのであれば その人が言った事にはシャッター下ろして 反応しない事です。貴女なりに真面目に仕事を頑張っているなら 堂々としていましょう。
余りに目に余る言動なら
冷静にその言い方はやめて下さいって言い返すこと。言い返せないから悩んでるのでしょうけど やられっぱなしじゃ ドンドンつけ込まれますよ。幸い他の面では良い環境との事。貴女がキチンとお仕事しているならば 皆 味方になってくれるはず。それでも改善されなかったら 上の人に相談して良いです。あと、いくら辛くても 嫌な気持ちになっても
職場で泣く事は非常識ですから 泣くとかはやめましょうね。