合格おめでとうございます。 合格後の「採用もれ」は滅多にあることではありません。 加えて、「採用したい人数」と「合格者数」を「詰めて検討している」からこその「繰り上げ」です。 このため、団体側の都合での「採用もれ」は無いと考えます。 例えば東日本大震災の直後、全域避難指示が出ていた自治体でさえ、4月には新規採用職員への辞令交付を行っています。
無いです。
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