人事異動の耳打ちについて 人事異動を行うときは、異動対象の職員に他の人の前に耳打ちするべきでしょうか？ 皆さんの会社…

Question

人事異動の耳打ちについて

人事異動を行うときは、異動対象の職員に他の人の前に耳打ちするべきでしょうか？

皆さんの会社はどうでしょうか？

今回、耳打ちしたところ、不満を言われました。

Answer 1

するべきではありません。
なぜならば、人事異動は発令されるまで変わることが多々あるからです。
大企業では人事部長ですらわからないと言っています。
あなたが決定だと思ったことが変わらないとお考えならば、まだまだ人事異動についての経験が浅いです。
恨まれないようにするために、よけいなことはしないことです。