入職6ヶ月目、男の看護師です。（経験6年） 嫁が妊娠しており1月出産予定です。 嫁の家庭に問題あり里帰りしないのですが…

Question

入職6ヶ月目、男の看護師です。（経験6年）

嫁が妊娠しており1月出産予定です。
嫁の家庭に問題あり里帰りしないのですが

①私（男）は育休を取るべきでしょうか。→取るつもりでいますが、取らなくてもなんとかなるものでしょうか。

②入職1年にも満たないので取らせてもらえない場合もあるのでしょうか。（交渉できるなら、どうされたかも教えて頂きたい）

③夜勤なし、日勤のみであれば取得せずともなんとかなるでしょうか。

Answer 1

①とれるならとったほうが楽。とらなくてもなんとかなります。(育休なしなら産後ケアやファミサポなど行政機関を利用すると楽です。ファミサポは沐浴をしてもらいました)

②その職場によるので、職場の方に聞いたほうがいいです。素直に里帰りしないため、妻が心配だから育休とりたいということを伝えましょう。

③どちらでも構わないです。私はぶっちゃけ旦那が日勤より夜勤の時のが楽でした。なので、夜勤あるなしは別に関係ないと思います。
でも生後3ヶ月以降は生活リズムを作るのに日勤のみの方がリズムが作りやすいと思います。

私は一人目は里帰り、夫育休なしでしたが、なんとかなりました。
1～3年前に出産された方はコロナで里帰りしなかった方が多くいるので、職場の方などにどのようにしたか相談してもみてもいいと思います。

Answer 2

入社6ヶ月目なら出産時は10ヶ月ですから1年未満のため育児休暇は取得できても育児給付金は受給できません。

Answer 3

①取れるならとったほうが、とらなくてもなんとかはなります。

②育休自体は制度的にはとれますが、育休手当が出ませんね．（入職して間もないので）

③夜勤ありで明けの日とか、夜はお世話変わってあげるのもあり。