清掃会社の正社員として働いていますが、入社時に健康診断を受けていないので先輩社員に聞いたらうちの会社は健康診断をやってい…

Question

清掃会社の正社員として働いていますが、入社時に健康診断を受けていないので先輩社員に聞いたらうちの会社は健康診断をやっていないと聞いて驚きました。会社は年に1回は健康診断を受けさせるのは義務のはずなのに、上司や社長は何を考えているのかわかりません。

社員に健康診断を受けさせないで、社員が糖尿病や脳梗塞、癌、うつ病、椎間板ヘルニアになったら会社の責任になるのですか？

会社は社員に健康診断を受けさせないと安全配慮義務違反に対象になりますか？

私の会社はパートやアルバイトを含めて１００人以上いるので衛生管理者を選任する必要はあるのですか？

Answer 1

確かに定期的に健康診断を雇用主が従業員に健康診断を受診させないと、罰則はないものの従業員からの損害賠償請求を求められる可能性は否定でしません。
会社からではなく、加盟している健康保健組合からも健康診断受診の依頼はありませんか？

従業員に健康診断を受けさせないで、病気になった場合の責任の所在が会社側にあるかは、その病気の発症原因が業務に起因しているかによります。
起因が立証出来れば労災、出来なけれ私傷病です。

衛生管理者の選任は常時50名以上の事業所で必要ですので、100名以上であれば必要でしょう。