パワハラを受け 精神的に追い詰められ 診断書を出してお休みしていました。 病気休業の制度のない会社なので 復職しようと…

Question

パワハラを受け 精神的に追い詰められ 診断書を出してお休みしていました。

病気休業の制度のない会社なので 復職しようと思います。復職の診断書を書いてもらうにあたり、パワハラや嫌がらせをしないような配慮をとこ記載をお医者様にお願いしたいのですが、具体的にはどのような記載方法がありますか？「大声で怒鳴らない」「叱責しない」は直接的すぎますし‥‥。

よろしくおねがいします。

Answer 1

パワハラと言っても色々あるので、あなたにしか分からないことです。

直接的な表現じゃないと分からないと思います。