内定連絡の遅延について 就活中のものです。 先日、面接を受けた際に企業側と入社時期についてすれ違いがありました。

Question

内定連絡の遅延について

就活中のものです。
先日、面接を受けた際に企業側と入社時期についてすれ違いがありました。転居をしないと毎日の通勤は不可能な距離であったことと、実家が遠方にあるため入社前に1度帰省したいこと、前職が製造業であったためスーツが1着しかなく、入社までに用意したい旨を伝えて2ヶ月後入社と伝えたのですが、

「今すぐ来て欲しい」「来月でも遅い」
「通勤できない距離ではない！」
(通勤に高速を利用して2時間かかると何度も説明してるのに、何故か1時間で到着する前提で話をしてくる。尚、高速料金のみで通勤手当の上限を超えます)

と言われ、なんとか理由をつけて来月の1日からの入社にしてもらいました。
来月1日からの入社だったとしても急を要するのに、5日経った今日ですら内定連絡が来ません。

採用であれば引越が間に合いませんし、入社まで14日を切ることになるので、内定を受けてから他社と比較する時間がありません。
上記のことを踏まえ、選考又は内定辞退を考えてはいるのですが、内定を得ている会社と比較して基本給が高く、年間休日も多いので迷ってしまいます。

内定連絡が来た際にこれだけ連絡に日数を要した理由を聞いて一度考えてから承諾したいのですが、これが原因で内定取り消しになったりするでしょうか？

補足

面接で質問していた給与制度について書類が届きました

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13268155233

Answer 1

それだけ人が早く欲しいのであれば、内定の返事を少し遅らせたところで内定取り消し（というか、正式内定通知を行わない）は無いと考えます。

ただし、質問者様の文章が100％正しいとすると、給与条件が多少良いとしても、本当にお勤めすべきかどうか悩ましいですね。
質問者様からは常識的と思われる理由とともに、しばらく期間を空けた後に就労開始としたいって言ってるのに、それを全無視している感じがします。
きっと他のことも、社員の意見は大事にされないんでしょうね。
そんな会社で働くのは結構しんどいと思います。

Answer 2

転職を5回経験している人事関係者です。

ちょっとヤバイ匂いがする会社ですね。

まともな会社ならば、大事な人材ならば、事情を最大限考慮するはずです。

人を使い捨てにする人手不足の不人気企業ですら対応はもう少しまともです。（経験上）

本当にどうしても入社したい会社ですか？

Answer 3

企業側も通勤問題で悩んでいるんでしょうね。
しかし、時間が無いなら「もう部屋を決めていいですか？」と連絡すべきタイミングですよ。二の足を踏むなら、他に内定が出ましたので辞退します、と早く言うべきです。