仕事を辞めたいと考えています。 冬にボーナスが出るのですがそれをもらって次の日に退職願を伝えに行くのは流石に非常識すぎま…

Question

仕事を辞めたいと考えています。
冬にボーナスが出るのですがそれをもらって次の日に退職願を伝えに行くのは流石に非常識すぎますか?賞与もらえる当日は有給で休む予定でいます。また、有給が15日以上残っているのですがまとめて使うことは可能なのでしょうか？

Answer 1

流石に非常識すぎますか?・・・退職願を出すタイミングとしては最適ですw元々賞与後に退職を伝えるってのは一番多いタイミングなので、だったらなるべく早く伝えた方が良いです。だって、これが一週間後だって何もかわらんのよ。だったら少しでも早い方良いでしょ。

有給が15日以上残っているのですがまとめて使うことは可能なのでしょうか？・・・これは職場による。大抵、有休消化期間を設けてくれますが、それでも最終日だけは出社せよ！とか、そもそも有休消化期間を拒否される事もあるみたいです。それでも強引に取ってしまえば良いとは思いますけどねw

Answer 2

賞与も有給も会社員の特権だと思うので
貰えるもんは貰って
使えるもんは使ったほうがいいと思います。

Answer 3

ついでに有給15日も計算に入れ退職日を決めてはどうでしよう。

Answer 4

良いと思います。有休も使いボーナスも貰う。私はそうしました。