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上司(60歳)がPCを使えず、ボールペンと電卓とメモ帳で戦ってて困っています。私はそこに配属されて1か月、まだまだわからないことだらけですが、上司がいかんせんPCを使えないので非効率なやり方や無駄な作業ばかりでイライラします。 ですが、上司は仕事の知識はあり経験も豊富です。 その上司に「このやり方だと非効率なので、こうしたほうがいい、こういう形でお願いできますか?」と言いたいのですが、もう60歳なので今更やり方を変えないだろうし、怒られるというか関係が悪くなる可能性があります。 これは私が我慢するしかないのか、言って改善したほうがいいのか、どうすればいいでしょうか。 ちなみに上司が1時間かける内容も、私は10分で終わらせられます笑
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仕事をするということはPCを覚えるということです。 時代の変化に対応することも仕事のうちです。 >上司が1時間かける内容も、私は10分で終わらせられます という言い方ではなく、このやり方ですと1時間かかるところ、やり方を変えるだけで10分に短縮できますよ!どうでしょう! と否定をせず提案してみましょう
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会社のスタンスにもよると思いますが、仕事の分担が下手な会社なんだろうなぁ、、、と思います。 仕事効率は個人の話ではなく、チームとして、法人としての団体戦としての話なので、自分ならその上司のPCを代理で打ち込む人や、同じような計算をする人を一人たてて、上司はアドバイザー、管理職として立ってもらいますね。
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