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会社でセクハラを受け、精神疾患を患い休職後に会社都合として退職しました。 最初に2週間分の診断書を会社に提出し、給料も…
会社でセクハラを受け、精神疾患を患い休職後に会社都合として退職しました。 最初に2週間分の診断書を会社に提出し、給料も通常通りいただきました。その後ひと月程の診断書を貰っていたのですが、次会った時に渡すよう言われて、そのまま会える事がなく退職の手続きの日を迎える事になりました。 口頭で状態と診断書があると説明をした上で休職させていただいていたので、(セクハラの件も報告済)手続きなど処理されているものだと思っていましたが、退職後、最終月ひと月分の賃金等はゼロでした。 退職後に診断書を提出し手続きを受ける事は可能でしょうか？ 私の確認不足なのが悪いとはわかっていますが、診断書が手元にあるとわかってもらえていたのにも関わらず、何も説明などせずに退職願いを書かせるなんて悔しいです。
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