今回、体調が優れず、適応障害と診断を受け休職するようにと医師から伝えられました。

Question

今回、体調が優れず、適応障害と診断を受け休職するようにと医師から伝えられました。現在、立ち仕事の販売職を長年しており通勤1時間以上で帰宅も23時。独身の時はそれでも平気でした。ただ、今回は今年入籍予定なのもあり、二人の生活を考えると年齢的にもこの仕事は続けるのも限界があるかなと考えてしまいました。。

病院の医師からは休職中にこのまま復帰して続けるか、退職するかはこれから休みながら考えたら良いと思いますよ。焦らずに。とアドバイスを受けました。

数年前にも似たような形で休職をしてしまってるので、もうこれ以上は迷惑をかけれないと思っています。会社側は人員が足りないため、電話で休職の旨を伝えた際も、早く戻ってきてほしいことや待ってるよ！と言ってくれましたが…

ちなみに、店長はもともとが素っ気なく、仕事を休む人や体調管理ができない人はありえないという考えです。休まず仕事をするのは当然なのでわかりますが、いつどんなときに何が起きるかわかりません。。今回も突然のように呼吸がしづらくなり、電車に乗るのもすごく怖くなりパニック状態でした。それを説明したときも、そうなんだ。で、明日は来れる？どっち？みたいな感じで。。

今回も、そうでしたか。。辛いなか連絡ありがとうございます。仕事のことは心配せずにゆっくり休んでください。とだけでした。。他のスタッフはいろいろ心配してくれましたが、きっと、こんなときに！と良くは思っていないんだろうなと余計に戻りづらくなってしまいました。。
ただ、その方は10月に部署異動するので、なるべく気にしないようにはしていますが、これから報告したり連絡する必要もあるのですごく苦しいです。。(さすがにこれは上司には言えていません…)

みなさんも似たような状態だとしたら、販売職ではない仕事を探したり、また未経験の仕事に転職された方はいますか？アドバイスいただけたらと思います。。

Answer 1

会社はそれはそう言うと思います。
大切なのは会社の考えよりも、質問者様の気持ちだと思います。
正直、体調がしんどくなることが予想される環境でもう一度働くのは私だったら怖いです。特に適応障害と判断されていると言うことは、休むことで通常の状態に戻れたとしても、自分にとって合っていない職種、もしくは職場である可能性が高いと思います。
もし、他に興味がある職種（未経験でも）や気になる会社があるのであれば、転職活動も視野に入れて動いた方が、再発防止になると思います。
会社に迷惑とかではなく、自分のためにそう行動すると思います。