人間関係でモラハラにあった場合

Question

人間関係でモラハラにあった場合職場の人間関係でモラハラにあったのですが、上司に言ったのですが、話を聞いてくれたものの、本人に注意喚起も無く、そのモラハラをした人の上司にも言ったのですが、同様で本人には何も言ってくれません。

一応、ハラスメントの窓口はあるのですが、社内ではなく海外の本社なのです。

日本に人事はあるのですが、海外本社のハラスメントの窓口と、社内の人事部（もちろん日本人）に言うのとどちらがいいのかとても迷っています。

どなたは良きアドバイスをお願い致します。

Answer 1

直接本人にガツーンといいましょう。 怒るときにあなたがかなりの勢いでにらみつけ、怒鳴りつけ、
声を大きくしないと効果はありませんがこれをすれば一発で相手はおとなしくなります。

そうしないといつまでもなめられますよ。このまま被害を受けるのはいやでしょう。