内定承諾後の辞退はメールだけでも良いですか？電話がマナーという意見や、証拠として残るためメールで良いという意見があり迷っ…

Question

内定承諾後の辞退はメールだけでも良いですか？電話がマナーという意見や、証拠として残るためメールで良いという意見があり迷っています。また、先日辞退した際に強く引き止められたこともあり、電話はあまりしたくありません。

Answer 1

内定辞退は言った言わないのトラブルを避ける為、証拠が残るメールで行うのが基本です。
電話は必要ありません。

マナーというのは相手を思いやる為に存在しているものです。
受け取る側から言っても、いつでも受け取れるメールの方がいいです。

Answer 2

基本的には電話がマナーだと思いますし、私も電話でしか内定辞退をしたことがありません。
理由としては、それまで自分に採用の時間をかけていただいて、企業としても雇い入れるというのは、企業の将来性に関するくらい重要なところに自分が内定をいただいたと考えているためです。
気まずい気持ちはよくわかりますが、感謝の気持ちがあるのであれば電話がいいと思います。
ただ、どうしてもと言うのであればメールで伝えるのもダメではないと思います。もしかしたらその場合は後日電話があるかもしれないですが。

私としては電話をおすすめします。