高卒と大卒って年齢に対して給料ってどの程度違うのですか？ 所詮中小企業なら大卒でも高卒と変わらない、

Question

高卒と大卒って年齢に対して給料ってどの程度違うのですか？
所詮中小企業なら大卒でも高卒と変わらない、高卒と大卒って年齢に対して給料ってどの程度違うのですか？
所詮中小企業なら大卒でも高卒と変わらない、最終的には実力主義でしょうか？
年下の高卒に使われている大卒の方います？

Answer 1

参考までに私の会社の規定ですと、高卒初任給諸手当込162000円、大卒初任給諸手当込196000円。高卒は実力しだいで4年後に大卒初任給と同じもしくは上回ります。その後の扱いは同じです。

Answer 2

うるさい上司は高卒で、最近中途入社の自分は大卒ですが、臨時なので時給６５０円、つきの手取りは１０まんです。いまの時代会社としてもできるだけ安く使いたいこともあり、昇給はありません。実力評価というよりは、うちは会社の事情で給料がきまっています。優秀ならそれはそれで結構だけど、極端なはなし人の格好してれば誰でもいいわけです・・。

Answer 3

高卒は知りませんが、入社時は短大と大卒でも月１～２万違いました。
能力給と言っても新人は基準がないので、一応考慮されるでしょう。
同じ年齢の時を比較したら能力次第かと思いますが、やってる事が同じだと不満かもね。
まぁこれは、職種や会社によって違うと思います。

入社時期の具合では、年下の高卒に使われる事もあるのでは？

Answer 4

その会社の考え方でしょうけど、職種によっても違うと思いますよ。基本給は大卒と高卒とではもちろん違うでしょうし。しかし、営業とかなら実績で褒賞があったりで、実力がものをいうでしょうね。大卒でも仕事が出来ない人は山ほどいますし。基本給で1～3万ってとこじゃないですかね～？