でも、仕方ないんじゃないかな。 当方の勤め先でも何人かはいますよ。 育休明けて半年も経たずに産休に入るとかね。 家族を形成していく時期なのだから仕方のないことじゃないかな。だからこそ、短期間で使い物にならないとか周りからのパワハラを避けるためにも育休明けは同じ部署で働くって法律ができたんじゃないかなって思います。 9年目にもなると管理者代行もできるくらいなんじゃないでしょうか。少ない時間・期間でも9年目の能力を活かして、バリバリ働いてくれたら私は有難いと思います。
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