職務経歴書と郵送報告メールについて 22歳大卒です。 22年4月に新卒としてメーカーに入社し、7月に退職し、現在…

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職務経歴書と郵送報告メールについて

22歳大卒です。
22年4月に新卒としてメーカーに入社し、7月に退職し、現在に至ります。ただいま営業職と接客業に職種を絞って就活しているのですが、前職を短期間で辞めたことや製造業ということもあり、職務経歴書でアピールできる点が僅かしかありません。また精密機器の製造を行なっていたため、企業機密が多く社外の方に話せる内容が限られています。そこで職務経歴書の自己PR欄に学生時代のエピソードを書こうと思うのですが問題ないでしょうか？

応募書類の郵送後に採用担当者にメールで報告しようとしたのですが、求人ページにメールアドレスが記載されていない法人もあります。この場合は連絡をいれずに郵送だけでもよろしいのでしょうか？

(マイナビ転職から企業を探し、企業が公開されている応募方法通りの手順で行っております)

有識者の方、お力をお貸しください

Answer 1

エージェントを使ってみましょう。
エージェントから職務経歴書も作成してくれますし、その職務経歴書を使って応募する際に、企業に対して一言伝えたりすることもあります。
非公開求人も多くありますし、第二新卒に強いエージェントも多いですよ。

また、私自身営業職をやっていますが、営業職はあまりオススメしません。ノルマをやってもチームやグループの残数を追わされたり、個人プレーだとしてもインセンティブの為に常に数を追い続けなければなりません。
お客様相手の仕事ですから、相手に合わせなければならず、休日なんてあってないようなものです。また、夜も遅くまで残りますし、帰りにくい雰囲気の職場も多いです。
さらに、コレは賛否両論ありますが、営業職は話術と気合いがあれば誰でも出来ます。大学出てまでやることなのかな？と言う方も一定数いることは理解しておいてください。

Answer 2

数ヶ月の職歴は職務経歴書として別紙に書かなくても良い。というか書いても一文で終わってしまうと思う。

企業機密は会社に帰属している場合のみ制限が掛かります。退職していてその会社に恩も無いなら遠慮は要りません。

郵送はマイナビに問い合わせた方が良いでしょう。