育休明けで時短勤務をこれから希望するのですがネットでお給料のことをみていると基本給より25%引かれる。

Question

育休明けで時短勤務をこれから希望するのですがネットでお給料のことをみていると基本給より25%引かれる。との記載があるのですがうちの会社は基本給が低く設定されておりそこにプラスで特別手当というものがあります。
参考までに
基本給50,000
特別手当100,000
その他住宅手当等があります。
この場合50,000の25%カットにしかならないという考えで良いのでしょうか？

Answer 1

基本給の25％が引かれるというのは正確な情報ではありません。

8時間勤務の時に2時間の時短とすれば、1/4の時短ですから給料は3/4程度になるという考え方は正しいのですが、それは基本給だけが給料の明細である場合です。
固定給制であっても時間給は設定されており、1時間の遅刻をすれば時間給の1時間分が減額され、1時間の残業をすれば時間給1時間分の1.25倍が残業代となります。
同様に、2時間の時短をすれば２時間分の時間給が減額されるというのが原則的な考え方です。