7月1日にバイト辞めたいって言ったのにもう2ヶ月経ちます。法律上では14日前までに店長とかに言えばたしか辞めれますよね？…

Question

7月1日にバイト辞めたいって言ったのにもう2ヶ月経ちます。法律上では14日前までに店長とかに言えばたしか辞めれますよね？辞めれない理由は人が居ないからだそうです。

Answer 1

バイト先に辞めたい、と申し出て、その時に店長はどう回答したのでしょうか？
考えておく、とか、いまは人手が少ないから余裕ができてから、とか、言われたままでしょうか。
店長からは、貴方様が辞めることを受理する、○月○日を退職日にする、という会話はされていますか？
もしそういう会話もなく、７月、８月とバイトシフトを入れられて、貴方様が働いているようでは、退職の話は白紙になっていますよ。
貴方様は辞めると言いながらも自分の意思で、自分で辞める期限も出さずに働き続けています。
店長も、辞めるとは聞いたが、人手がないという理由で退職を引き伸ばす事を貴方様は許容していると考えています。

法律上は、即日でも辞めることが可能です。
労働は、働く人と雇用する人との契約行為ですから、どちらかが、辞めると言った時点で雇用契約は解除されます。
辞めさせない、というのは違法です。ただし、辞めないでほしい、と要求されて、辞める事を明確にせずに働き続けたら、雇用契約は解除せずに有効なままです。
貴方様と雇用者の関係は、いまはこういう状況だと思います。

バイト先には、もう一度、○日で辞めます。。。と退職届を提出して申し入れるべきです。

退職届を受け取ってもらえなければ、もしくは退職希望を引き伸ばしたり拒否されたら、改めて、郵便局から内容証明郵便で、バイト先の責任者宛に郵送してください。
相手に送達後、２週間が経過したら、法的に労働契約は自動的に解除されます。

雇用側が退職を認めないと言っても法律で退職、雇用契約解除が認められます。
貴方様が書かれた、法律上は14日前までに店長とかに言えば辞められる。。。というのはこの点です。

労働を辞める。。。というのは即日でも辞めることは可能ですが、雇用側が辞める事を認めない場合は、労働者の申し出受理から２週間経過したら自動的に認められる、辞められる。。。という事です。

まずはもう一度、辞める事を、退職届と一緒に店長に伝えること、かと思います。
それで拒否されるような態度を取られたら、上記の対応をされたら良いでしょう。

Answer 2

>7月1日にバイト辞めたいって言ったのにもう2ヶ月経ちます。

ではあなたのいうとおり2週間経っていますので法律上退職は成立しています

すぐにでも辞めて問題ないですよ

あとはあなたが実行するだけです

ちなみにお店側には「辞めさせない」権利はありません

なのでお店から退職の許可をもらう必要はありません

「退職の自由」「職業選択の自由」を調べてみてください

そして今後同じようなことにならないようにしましょう
同様のお悩みを持った友達がいたら教えてあげましょう

Answer 3

人が居ないからとか、質問者さんには関係ありません。
経営者側の問題ですから、辞めたい日をきちんと伝えて退職すれば良いと思います。
そうしないといつまでも良いように使われるだけです。

Answer 4

屁理屈を言えば「辞めたい」は相談
「辞める」は決定事項

相手が相談されただけと言い逃れ出来ない様に退職届を、書いて下さい
ここも「退職願」ではなく「退職届」を書きます

そして、辞める日に制服を返却します
例え翌日にシフトが入っていても関係ないです

普通は辞めたい日に辞めさなくてはいけません
ですからその店はブラックです
キレイに辞めれないかもしれませんが、何日も来なかったら店も諦めるでしょう