36協定を結んでいる警備会社ですが、日勤·夜勤の2交代制(9:00-18:00、18:00-9:00)の場合、夜勤明けは…

Question

36協定を結んでいる警備会社ですが、日勤·夜勤の2交代制(9:00-18:00、18:00-9:00)の場合、夜勤明けは休日扱いとなるのでしょうか？番方編成であれば夜勤明けは休日になるというところまでは調べられたのですが、2交代でも番方編成とみなされるのかが理解できませんでした。

Answer 1

３交代制勤務なら一定の要件に該当する場合に継続して24時間の休日を法定休日とすることが出来ますが、２交代制の場合は暦日の休日でなくてはなりません。
つまり２交代制での夜勤明けは休日となりません。

Answer 2

昼勤、夜勤のそれぞれの労働時間は何時間でしょう。週は40ｈ以内ですから、どのようなシフトになっているのかお知らせください。例えば昼2回の後、夜2回、、その後休日2日とか。

Answer 3

翌日非番となるのは、24時間勤務（16時間労働）で
2暦日に渡って勤務を続ける場合です
この場合は、1回の勤務で2労働日を行ったとみなされますので
夜勤開けは非番となります
例えば、月曜日に24時間勤務をすると
月曜と火曜日の労働を月曜日に行ったとみなされる為、
火曜日が非番となります
貴方の場合は、9:00-18:00で8時間労働（休憩込で9時間拘束）ですから
一般の労働制と変りません
日勤·夜勤の間のインターバル時間が若干少ないですが問題ありません
3交代制（番方制）と2交代制で違いがあるのは休日の考え方で
3交代制の場合は、勤務終了時間からの24時間を休日としますが
2交代制の場合は0時からの24時間を休日とします