アルバイトを辞める事になったのですが、職場から「制服を返さないと給料は振り込まない」と言われており、給料日は月末なので明…

Question

アルバイトを辞める事になったのですが、職場から「制服を返さないと給料は振り込まない」と言われており、給料日は月末なので明日の31日となる予定ですが、辞める話になったのが2日前なのでクリーニングに出してからだと31日には間に合わない計算です。
そこで質問なのですが、働いたのに制服を返さないだけ(返す予定だが間に合わないだけ)なのに給料は振り込まないなんて有り得るのでしょうか？
また、もし違法であるならどのような対応をしたらいいでしょうか？

Answer 1

原則的には制服を返す事と給与の振り込みは別問題です。
ただ一つ気になるのは、給与の締め日と入金日です。
一般的には締日と入金日が数週間から1か月ズレると思うのですが。
であれば、今月の分は来月の末日に支払われるのではないかと。
制服を返さない場合は給与も支払わないと言ってるのは来月の事じゃないかな？

Answer 2

返却する保証が無いんだから妥当な判断ですね
返すつもりでもあなたに信用が無いのです
そもそも２日前に辞めるってのが非常識なんです

違法ですか？って法律遊びをして向こうを怒らせてもあなたにメリットないと思いますよ

Answer 3

労働基準法第120条違反なので労働基準監督署に通報しますね、
と伝えてください。

Answer 4

制服を返さなければ、今月の振り込みがないというのはありえると思います。

なので今回の場合、制服の返却が遅れれば、入金も来月になると思います。