試用期間雇用契約について

Question

試用期間雇用契約について試用期間雇用契約で契約社員にて入社してみましたが、毎日心身のストレスが溜まり、身体がもたない為退職したいと思うのですが、雇用契約途中で退職する場合は何か上司から言われるのでしょうか？(今まで結構教えらてきたので)あと、どういう場面で切り出したらいいか分からないので、経験された方は教えてください。

補足

6ヶ月契約の期間中2ヶ月とちょっとしか経っていません。

Answer 1

２週間で辞められるという回答がありますが、それはちがいます。
知恵袋は聞きかじりの回答が多いので注意してください。

２週間で退職できるというのは民法第627条で、知恵袋でもこういうご質問にはそう回答する人が多いのですが、民法第627条がいっているのは無期雇用の場合の話で、今回のような有期雇用に対しては対象ではありません。
「２週間で辞められるでしょ？」という言い方をして会社が本気で腹を立てれば損害賠償を求められる可能性もあります。

しかし「やむをえない事情」があるなら退職を引き止めることはできません。
ひとつには病気です。
これも退職であれば診断書まで提出する必要はないので仮病でもいいのですが、有期雇用の人が契約期間中に退職するというのは「契約の不履行」であり、その場合は診断書を求められたら提出しなければなりません。

その他でいえば、最初に聞いていた労働条件と異なることがあればそれお理由にします。
また、実家の親の介護をしなければならなくなった、結婚して遠方に行くことになった、、このあたりだと退職後事情が変わったということもできます。

「やむをない事情」を立てて、丁重に申し出てください。

Answer 2

辞めたいなら、退職したい日の2週間前までに申し入れをすれば辞めれますよ