失業保険について。 病気理由で辞めるのならば特定理由離職者で対応してくれると学びましたが、

Question

失業保険について。

病気理由で辞めるのならば特定理由離職者で対応してくれると学びましたが、体調不良により辞職してから、失業保険をいただいて就活することへの矛盾は生じるのかと思うのですが、

体調回復したとなればよいのでしょうか。

その際に、勤務可能の診断書などは必要でしょうか。

Answer 1

まあ、病気で辞めたのなら、就活もできないじゃないか、というのは当然の話。
なので、前の会社が自分に合わなくてうつ病になったとか、肉体労働が難しくなったとか、というような理由が必要ですかねぇ。治ってから就活するなら、問題ないでしょうけど。
とりあえず、辞める原因になった病気の診断書は必要です。勤務可能の診断書というのは、ハロワが判断することなので、言われたら用意するでよいのではないですかね。